కోర్టు పర్యవేక్షణలో జరిగిన గ్రూప్–1 నియామకాలపై ఇప్పుడు మళ్లీ విష ప్రచారం ఎందుకు? అక్రమాలకు ఆధారాలు లేవని సిట్ నివేదిక స్పష్టం చేసినా.. అదే నియామకాలను వివాదాస్పదం చేసే ప్రయత్నం వెనుక అసలు ఉద్దేశం ఏమిటి? డీఎస్సీ అక్రమాలపై జరుగుతున్న చర్చను పక్కదారి పట్టించేందుకే గ్రూప్–1 అంశాన్ని తెరపైకి తెచ్చారా? ప్రస్తుతం ఏపీ రాజకీయాల్లో ఈ ప్రశ్నలు తీవ్ర చర్చకు దారితీస్తున్నాయి.
ఒకవైపు కోర్టు పర్యవేక్షణలో నియామక ప్రక్రియ.. మరోవైపు సిట్ దర్యాప్తు.. ఓఎంఆర్ పత్రాల పరిశీలన.. అభ్యర్థుల మార్కుల్లో ఎలాంటి తారుమారు జరగలేదన్న నిర్ధారణ.. అత్యున్నత స్థాయి అధికారులతో ఇంటర్వ్యూ బోర్డులు.. చివరకు ప్రతిభ ఆధారంగా ఎంపికైన అభ్యర్థుల విద్యా, ఉద్యోగ నేపథ్యాలు.. ఇవన్నీ ఉన్నప్పటికీ గ్రూప్–1 నియామకాలపై రాజకీయ రగడ ఎందుకు?
Group 1 Recruitment
డీఎస్సీపై ప్రశ్నలు వస్తుంటే.. గ్రూప్–1పై విష ప్రచారమా?
గ్రూప్–1 నియామకాలపై తాజాగా జరుగుతున్న ప్రచారాన్ని వైఎస్సార్సీపీ తీవ్రంగా తప్పుబడుతోంది. లోకేశ్ను రక్షించేందుకు, డీఎస్సీ అంశంపై వస్తున్న ఆరోపణల నుంచి ప్రజల దృష్టిని మళ్లించేందుకే గ్రూప్–1 నియామకాలను వివాదంగా మార్చే ప్రయత్నం జరుగుతోందని ఆ పార్టీ ఆరోపిస్తోంది.
అంటే.. ఒకవైపు డీఎస్సీ నియామకాలపై అక్రమాల ఆరోపణలు, మరోవైపు వాటిపై సమాధానం చెప్పాల్సిన పరిస్థితి. ఇలాంటి సమయంలోనే కోర్టు పర్యవేక్షణలో పూర్తయిన గ్రూప్–1 నియామకాలపై కొత్తగా అనుమానాలు రేకెత్తించే ప్రయత్నం జరుగుతోందన్నది వైఎస్సార్సీపీ వాదన.
“అక్రమాలు ఎక్కడ? స్కామ్ ఎక్కడ?” అని ఆ పార్టీ ప్రశ్నిస్తోంది.
కోవిడ్ సమయంలో డిజిటల్ మూల్యాంకనం.. ఒక్కరికీ ఉద్యోగం రాలేదు!
గ్రూప్–1 నియామకాలపై ఆరోపణలు చేసే ముందు అసలు ప్రక్రియ ఏంటో చూడాలని వైఎస్సార్సీపీ చెబుతోంది.
కోవిడ్ నేపథ్యంలో డిజిటల్ మూల్యాంకన ప్రక్రియను చేపట్టారు. అయితే ఆ ప్రక్రియ ఫలితాలు వెలువడలేదని, ఆ డిజిటల్ మూల్యాంకనం ఆధారంగా ఒక్కరికీ ఉద్యోగం ఇవ్వలేదని పార్టీ స్పష్టం చేస్తోంది.
అలాంటప్పుడు డిజిటల్ మూల్యాంకనాన్ని చూపిస్తూ గ్రూప్–1 నియామకాలపై అక్రమాల ముద్ర వేయడం ఎందుకన్నది ఆ పార్టీ ప్రశ్న.
Group 1 Recruitment
హైయ్లాండ్లో అసలు మాన్యువల్ మూల్యాంకనమే జరగలేదు!
గ్రూప్–1 నియామకాల్లో హైయ్లాండ్ అంశాన్ని కూడా రాజకీయంగా ప్రస్తావిస్తున్నారు. అయితే ఇక్కడే అసలు ట్విస్ట్ ఉందని వైఎస్సార్సీపీ చెబుతోంది.
చంద్రబాబు హయాంలోనే ఏపీపీఎస్సీ హైకోర్టుకు సమర్పించిన కౌంటర్లో హైయ్లాండ్లో మాన్యువల్ మూల్యాంకనం జరగలేదని స్పష్టం చేసిందని ఆ పార్టీ గుర్తుచేస్తోంది.
అంతేకాదు.. హైయ్లాండ్లో మాన్యువల్ మూల్యాంకనం జరగకపోవడానికి కమిషన్ సభ్యుల మధ్య మూడో వ్యక్తుల ప్రమేయంతో మాన్యువల్ మూల్యాంకనం నిర్వహించాలన్న అంశంపై ఏకాభిప్రాయం లేకపోవడమే కారణమని రికార్డుల్లో పేర్కొన్నట్లు చెబుతోంది.
కేవలం ప్రిపరేటరీ వర్క్ మాత్రమే కాలక్రమంలో హైయ్లాండ్లో జరిగిందని ఆ రికార్డుల ఆధారంగా వాదిస్తోంది.
అంటే హైయ్లాండ్లో అసలు మాన్యువల్ మూల్యాంకనం జరగకపోతే.. అక్కడ జరిగిన మూల్యాంకనం ఆధారంగా అక్రమాలు ఎలా జరిగాయి? అన్నది వైఎస్సార్సీపీ లేవనెత్తుతున్న కీలక ప్రశ్న.
Group 1 Recruitment
కోర్టు పర్యవేక్షణలోనే అసలు ప్రక్రియ
గ్రూప్–1 నియామక ప్రక్రియను సాధారణ నియామక ప్రక్రియగా చూపించేందుకు జరుగుతున్న ప్రయత్నాలను వైఎస్సార్సీపీ తప్పుబడుతోంది.
హైకోర్టు ఆదేశాల మేరకే అత్యున్నత ప్రమాణాలతో మాన్యువల్ మూల్యాంకనం చేపట్టారని పార్టీ చెబుతోంది. ఆ మాన్యువల్ మూల్యాంకనం ఆధారంగానే ఫలితాలు ప్రకటించి, తుది ఎంపికలు చేపట్టినట్లు స్పష్టం చేస్తోంది.
ఇక్కడ మరో కీలక అంశం ఏమిటంటే.. మొత్తం ప్రక్రియ కోర్టు పర్యవేక్షణలో సాగిందన్నది.
ఒకవైపు కోర్టు పర్యవేక్షణ.. మరోవైపు అత్యున్నత ప్రమాణాలతో మూల్యాంకనం.. ఆ తర్వాత ఇంటర్వ్యూలు.. చివరకు తుది ఎంపిక.
అయినా ఇప్పుడు అదే నియామకాలను అక్రమాలుగా చిత్రీకరించే ప్రయత్నం ఎందుకన్నదే అసలు ప్రశ్న.
Group 1 Recruitment
సిట్ నివేదికలో అసలు ఏం తేలింది?
గ్రూప్–1 నియామకాలపై వచ్చిన ఆరోపణలను పరిశీలించిన సిట్ సంబంధిత ఎగ్జామినర్లను విచారించినట్లు క్లిప్పింగ్స్లోని వివరాలు చెబుతున్నాయి.
సిట్ అధికారులు సంబంధిత ఎగ్జామినర్లకు ఆయా ఓఎంఆర్ మూల్యాంకన పత్రాలను చూపించారు. చాలా మంది ఎగ్జామినర్లు తమ చేతిరాతలోనే కొన్ని దిద్దుబాట్లు చేసినట్లు అంగీకరించినట్లు పేర్కొంటున్నారు.
అయితే ఆ దిద్దుబాట్ల పక్కన తమ ఇనిషియల్స్ పెట్టడం కొందరు ఎగ్జామినర్లు అనుకోకుండా మర్చిపోయినట్లు విచారణలో చెప్పారని వివరాలు వెల్లడిస్తున్నాయి.
ముఖ్యంగా.. ఆ దిద్దుబాట్లు తమవే తప్ప, ఏ అనధికార వ్యక్తి వాటిని చేయలేదని ఎగ్జామినర్లు స్పష్టం చేసినట్లు సిట్ దర్యాప్తు వివరాలు చెబుతున్నాయి.
Group 1 Recruitment
ఓఎంఆర్ మార్కుల్లో తారుమారు జరిగిందా? సిట్ సమాధానం ఇదే!
ఇదే ఇప్పుడు గ్రూప్–1 వివాదంలో అత్యంత కీలకమైన అంశం.
సిట్.. ఏపీపీఎస్సీ నుంచి అందించిన అసలు ఓఎంఆర్ మూల్యాంకన పత్రాలను, దర్యాప్తు రికార్డుల్లో అందుబాటులో ఉన్న ఓఎంఆర్ పత్రాలతో సరిపోల్చి పరిశీలించినట్లు క్లిప్పింగ్స్లోని నివేదిక పేర్కొంటోంది.
మార్కుల్లో ఎలాంటి తారుమారు కనిపించలేదని సిట్ స్పష్టం చేసినట్లు అందులో ఉంది.
అంతేకాదు.. ఎర్రర్ లిస్టుల్లో కనిపించిన వ్యత్యాసాలు సాంకేతిక స్వభావానికి చెందినవని.. స్కానింగ్, ఓఎంఆర్ రీడింగ్ సమస్యల వల్ల అవి ఏర్పడ్డాయని పేర్కొన్నట్లు వివరాలు చెబుతున్నాయి.
అవి అభ్యర్థులకు కేటాయించిన మార్కుల్లో ఎలాంటి మార్పు, అదనపు మార్కులు, మార్కుల తొలగింపు లేదా తారుమారుకు దారితీయలేదని సిట్ నిర్ధారించినట్లు క్లిప్పింగ్స్ వెల్లడిస్తున్నాయి.
అంతేకాదు.. అభ్యర్థులు సాధించిన మార్కులపై కానీ, జనరల్ ర్యాంకింగ్ లిస్ట్ (GRL) తయారీపై కానీ ఈ సాంకేతిక వ్యత్యాసాలకు ఎలాంటి ప్రభావం లేదని సిట్ స్పష్టం చేసినట్లు పేర్కొంటున్నాయి.
మరి ఇక్కడే అసలు ప్రశ్న..
మార్కులు మార్చలేదని సిట్ చెబుతుంటే.. స్కామ్ ఎక్కడ జరిగింది?
Group 1 Recruitment
మెరిట్ లేకపోతే ఈ 163 మంది ఇక్కడికి ఎలా వచ్చారు?
గ్రూప్–1 నియామకాల్లో ఎంపికైన 163 మంది అభ్యర్థుల ప్రొఫైల్స్ను పరిశీలిస్తే.. పరీక్షలు, ఇంటర్వ్యూలు ఎంతటి పోటీతో జరిగాయో అర్థమవుతుందని వైఎస్సార్సీపీ చెబుతోంది.
మొత్తం 325 మంది ఇంటర్వ్యూకు హాజరైతే.. వారిలో 163 మంది ఎంపికయ్యారు.
ఎంపికైన వారిలో:
19 మంది ఐఐటీల నుంచి,
7 మంది ఐఐఎంల నుంచి,
17 మంది ఎన్ఐటీల నుంచి,
2 మంది బిట్స్ పిలానీ నుంచి,
13 మంది ట్రిపుల్ ఐటీల నుంచి వచ్చినవారు ఉన్నారు.
ఇక ఇంజినీరింగ్, మెడిసిన్ వంటి ప్రొఫెషనల్ కోర్సులు పూర్తి చేసిన వారు 177 మంది ఉండగా.. జనరల్ పీజీలు, గ్రాడ్యుయేట్లు 39 మంది ఉన్నట్లు వివరాలు చెబుతున్నాయి.
ఇలాంటి విద్యా నేపథ్యం ఉన్న అభ్యర్థులను మొత్తం ప్రక్రియలో మెరిట్ లేకుండా ఎంపిక చేశారనే ఆరోపణలకు ఆధారం ఏమిటన్న ప్రశ్నను వైఎస్సార్సీపీ లేవనెత్తుతోంది.
Group 1 Recruitment
సివిల్స్ ఇంటర్వ్యూలకు వెళ్లిన వారే 39 మంది!
ఇక్కడితో ఈ గణాంకాలు ఆగడం లేదు.
ఇంటర్వ్యూకు హాజరైన వారిలో 39 మంది సివిల్ సర్వీసెస్ ఇంటర్వ్యూలకు కూడా ఎంపికైన వారు ఉన్నట్లు వివరాలు చెబుతున్నాయి.
ఇక మరింత ఆసక్తికరమైన విషయం ఏమిటంటే.. ఈ గ్రూప్–1 ఉద్యోగాలు సాధించిన తర్వాత కూడా కొందరు అభ్యర్థులు కేంద్ర ప్రభుత్వ సివిల్ సర్వీసెస్ పరీక్షల్లో విజయం సాధించారు.
ఐఏఎస్, ఐపీఎస్, ఐఎఫ్ఎస్, ఐఆర్ఎస్ వంటి కేంద్ర సర్వీసులకు ఎంపికైన వారు 16 మంది ఉన్నట్లు పేర్కొంటున్నారు.
వారిలో ఇద్దరికి సివిల్ సర్వీసుల్లో వేరే రాష్ట్రాల కేడర్ వచ్చినప్పటికీ.. సొంత రాష్ట్రంలోనే పనిచేయాలనే ఉద్దేశంతో ఆ కేంద్ర సర్వీసు పోస్టులను కూడా వదులుకుని గ్రూప్–1లోనే కొనసాగుతున్నారని చెబుతున్నారు.
మరి ఇలాంటి ప్రతిభావంతుల ఎంపికను కూడా రాజకీయ రంగు పులిమి అక్రమాలుగా ఎలా చిత్రీకరిస్తారని వైఎస్సార్సీపీ ప్రశ్నిస్తోంది.
Group 1 Recruitment
అదే నోటిఫికేషన్లో ఎంపిక.. మళ్లీ పరీక్ష రాసి డిప్యూటీ కలెక్టర్!
ఇంకో ఆసక్తికరమైన అంశాన్ని కూడా పార్టీ బయటపెడుతోంది.
ఈ నియామక ప్రక్రియలో ఉద్యోగాలు సాధించిన కొందరు అభ్యర్థులు తర్వాత మళ్లీ ఏపీపీఎస్సీ నిర్వహించిన మరో నోటిఫికేషన్లో పరీక్షలు రాసి డిప్యూటీ కలెక్టర్లుగా ఎంపికయ్యారని పేర్కొంటోంది.
అంటే ఒకసారి ఉద్యోగం వచ్చిన తర్వాత కూడా పోటీ పరీక్షలు రాసి మరింత ఉన్నత స్థాయి పోస్టులు సాధించిన అభ్యర్థులు ఉన్నారని చెబుతోంది.
ఇది వారి ప్రతిభకు నిదర్శనమా? లేక అక్రమాలకు నిదర్శనమా? అని ప్రశ్నిస్తోంది.
Group 1 Recruitment
ఇంటర్వ్యూకు వచ్చిన 325 మందిలో ప్రభుత్వ ఉద్యోగులూ ఉన్నారు!
గ్రూప్–1 ఇంటర్వ్యూకు వచ్చిన అభ్యర్థులు కేవలం కొత్తగా పరీక్షలు రాసిన వారే కాదని కూడా ఈ వివరాలు చెబుతున్నాయి.
325 మంది ఇంటర్వ్యూకు హాజరైన వారిలో:
- 34 మంది కేంద్ర ప్రభుత్వ సంస్థల్లో పనిచేసిన వారు
- 103 మంది రాష్ట్ర ప్రభుత్వం, దాని అనుబంధ సంస్థల్లో పనిచేసిన వారు
- 101 మంది ఇతర ఉద్యోగాల్లో పనిచేసిన వారు
ఉన్నట్లు పేర్కొంటున్నారు.
వారిలో ఐటీ రంగ నిపుణులు, బ్యాంకింగ్ రంగ ఉద్యోగులు, వైద్యులు కూడా ఉన్నారని చెబుతున్నారు.
అంటే ఇప్పటికే వివిధ రంగాల్లో అనుభవం సంపాదించిన వారూ ఈ పోటీ పరీక్షకు వచ్చారు. వారిలో అత్యుత్తమ ప్రతిభ కనబరిచిన వారే ఎంపికయ్యారని వైఎస్సార్సీపీ వాదిస్తోంది.
Group 1 Recruitment
మూడు ఇంటర్వ్యూ బోర్డులు.. వైస్ చాన్సలర్లకూ చోటు
ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియపై కూడా పార్టీ కీలక విషయాలను ప్రస్తావిస్తోంది.
అత్యున్నత స్థాయి అధికారులతో మూడు ఇంటర్వ్యూ బోర్డులు ఏర్పాటు చేసినట్లు చెబుతోంది.
అంతేకాదు.. విశ్వవిద్యాలయాల వైస్ చాన్సలర్లకు కూడా ఇంటర్వ్యూ బోర్డుల్లో స్థానం కల్పించినట్లు పేర్కొంటోంది.
అలాంటి వ్యవస్థలో ఎవరికైనా అనుచిత లబ్ధి కల్పించి ఎంపిక చేశారన్న ఆరోపణలకు ఆధారం ఏమిటన్నది ప్రశ్నిస్తోంది.
వైఎస్సార్సీపీ హయాంలో ప్రతిభకు పట్టం తప్ప.. అక్రమాలకు ఆస్కారం లేదని పార్టీ స్పష్టం చేస్తోంది.
Group 1 Recruitment
సిట్ ఒకవైపు.. కోర్టు పర్యవేక్షణ మరోవైపు!
ఇప్పుడు మొత్తం వ్యవహారాన్ని ఒకసారి చూస్తే రెండు కీలక అంశాలు స్పష్టంగా కనిపిస్తున్నాయని వైఎస్సార్సీపీ చెబుతోంది.
ఒకవైపు కోర్టు పర్యవేక్షణలో నియామక ప్రక్రియ.
మరోవైపు సిట్ నివేదికలో మార్కుల తారుమారుకు ఆధారాలు లేవన్న అంశం.
ఓఎంఆర్ పత్రాల్లో కనిపించిన లోపాలు సాంకేతిక కారణాలతో ఏర్పడ్డాయని, వాటికి అభ్యర్థుల మార్కులు లేదా జనరల్ ర్యాంకింగ్ లిస్ట్తో సంబంధం లేదని సిట్ నివేదిక పేర్కొన్నట్లు క్లిప్పింగ్స్ వెల్లడిస్తున్నాయి.
అయినా గ్రూప్–1 నియామకాలను స్కామ్గా చిత్రీకరించే ప్రయత్నం ఎందుకు?
ఇదే ఇప్పుడు రాజకీయంగా వైఎస్సార్సీపీ సంధిస్తున్న ప్రశ్న.
Group 1 Recruitment
మరి అసలు డైవర్షన్ ఎవరి కోసం?
గ్రూప్–1పై ఈ కొత్త రగడను వైఎస్సార్సీపీ డీఎస్సీ అంశం నుంచి ప్రజల దృష్టిని మళ్లించే ప్రయత్నంగా అభివర్ణిస్తోంది.
డీఎస్సీ నియామకాలపై ప్రశ్నలు ఎదురవుతున్న సమయంలో.. వాటికి సమాధానం చెప్పకుండా కోర్టు పర్యవేక్షణలో జరిగిన, సిట్ దర్యాప్తు కూడా పూర్తయిన గ్రూప్–1 నియామకాలను మరోసారి వివాదంలోకి లాగడం వెనుక రాజకీయ ప్రయోజనం ఉందని ఆరోపిస్తోంది.
లోకేశ్ను రక్షించేందుకు, డీఎస్సీ అక్రమాలపై జరుగుతున్న చర్చను డైవర్ట్ చేసేందుకే ఎల్లో మీడియా, చంద్రబాబు కలిసి గ్రూప్–1ను వివాదంగా మార్చే విఫలయత్నం చేస్తున్నారని వైఎస్సార్సీపీ తీవ్ర ఆరోపణలు చేస్తోంది.
Group 1 Recruitment
కుప్పం ఆర్డీఓ వ్యవహారం.. ఇప్పుడు బాబు ప్రభుత్వానికే ప్రశ్న!
గ్రూప్–1 ఎంపికల్లో అక్రమాలు జరిగాయంటూ ప్రశ్నిస్తున్నవారికి మరో ప్రశ్నను వైఎస్సార్సీపీ సంధిస్తోంది.
ఇదే గ్రూప్–1 నియామకంలో ఎంపికైన ఒక వ్యక్తిని చంద్రబాబు ప్రభుత్వం కుప్పం ఆర్డీఓగా నియమించలేదా? అని ప్రశ్నిస్తోంది.
కోర్టు ఈ 163 మంది అధికారులను నాన్–ఫోకల్ పోస్టుల్లో ఉంచాలని ఆదేశాలు ఇచ్చిందని చెబుతున్న సమయంలో.. అదే చంద్రబాబు తన సొంత నియోజకవర్గమైన కుప్పంలో ఒక గ్రూప్–1 ఎంపికైన అధికారిని ప్రత్యేకంగా ఆర్డీఓగా నియమించుకున్నారని ఆరోపిస్తోంది.
అప్పుడు ఈ నియామకం విషయంలో చంద్రబాబు ప్రభుత్వానికి ఎలాంటి అనుమానం లేకపోతే.. ఇప్పుడు అదే నియామక ప్రక్రియపై రాజకీయ ఆరోపణలు ఎందుకన్నది వైఎస్సార్సీపీ ప్రశ్న.
Group 1 Recruitment
ఒక్క మాటలో చెప్పాలంటే.. “అక్రమాలు ఎక్కడ?”
గ్రూప్–1 నియామకాలపై ప్రచారం చేస్తున్న ఆరోపణలను ఒక్కొక్కటిగా పరిశీలిస్తే.. కోర్టు పర్యవేక్షణ, మాన్యువల్ మూల్యాంకనం, ఓఎంఆర్ పత్రాల పరిశీలన, సిట్ దర్యాప్తు, ఇంటర్వ్యూ బోర్డులు, ఎంపికైన అభ్యర్థుల ప్రతిభ.. ఇలా అనేక దశలు కనిపిస్తున్నాయని వైఎస్సార్సీపీ చెబుతోంది.
సిట్ దర్యాప్తులో ఓఎంఆర్ మార్కుల తారుమారుకు ఆధారాలు లేవని తేలిందని, కనిపించిన లోపాలు సాంకేతిక స్వభావానికి చెందినవేనని నివేదిక పేర్కొన్నట్లు చెబుతోంది.
అభ్యర్థుల మార్కులపై కానీ.. జనరల్ ర్యాంకింగ్ లిస్ట్పై కానీ ప్రభావం లేదని కూడా పేర్కొన్నట్లు వివరిస్తోంది.
అయినా సరే.. “గ్రూప్–1 స్కామ్” అంటూ ప్రచారం ఎందుకు?
డీఎస్సీపై ప్రశ్నలు వస్తున్న సమయంలోనే గ్రూప్–1 ఎందుకు గుర్తొచ్చింది?
కోర్టు పర్యవేక్షణలో జరిగిన ప్రక్రియను రాజకీయ వివాదంగా మార్చడం వెనుక అసలు ఉద్దేశం ఏమిటి?
ఇవే ఇప్పుడు అధికారపక్షాన్ని ప్రతిపక్షం నిలదీస్తున్న ప్రశ్నలు.
Group 1 Recruitment
గ్రూప్–1ను బద్నాం చేయాలా.. లేక డీఎస్సీపై సమాధానం చెప్పాలా?
గ్రూప్–1 నియామకాలపై రాజకీయ రగడ ఎంత పెరిగినా.. చివరకు చర్చ ఆధారాలపైనే జరగాల్సి ఉంటుంది.
కోర్టు పర్యవేక్షణలో ప్రక్రియ సాగిందని, హైకోర్టు ఆదేశాల మేరకు మాన్యువల్ మూల్యాంకనం జరిగిందని, ఓఎంఆర్ పత్రాలను సిట్ పరిశీలించిందని, కనిపించిన వ్యత్యాసాలు సాంకేతిక కారణాలతో ఏర్పడ్డాయని, అభ్యర్థుల మార్కుల్లో తారుమారు జరగలేదని సిట్ నివేదిక పేర్కొన్నట్లు వైఎస్సార్సీపీ వాదిస్తోంది.
మరోవైపు 325 మంది ఇంటర్వ్యూకు హాజరైతే 163 మంది ఎంపిక కావడం, వారిలో ఐఐటీలు, ఐఐఎంలు, ఎన్ఐటీలు, బిట్స్, ట్రిపుల్ ఐటీలు వంటి ప్రతిష్టాత్మక విద్యాసంస్థల నుంచి వచ్చిన వారు ఉండటం, సివిల్ సర్వీసెస్లోనూ ఎంపికైన వారు ఉండటం వంటి అంశాలను పార్టీ ప్రస్తావిస్తోంది.
అందుకే గ్రూప్–1 నియామకాలను రాజకీయంగా బద్నాం చేయడం కంటే.. నిజంగా అక్రమాలు జరిగాయని చెబుతున్నవారు అందుకు సంబంధించిన స్పష్టమైన ఆధారాలను బయటపెట్టాలని వైఎస్సార్సీపీ సవాల్ చేస్తోంది.
లేకపోతే..
“డీఎస్సీపై ప్రశ్నలకు సమాధానం చెప్పకుండా.. కోర్టు పర్యవేక్షణలో జరిగిన గ్రూప్–1 నియామకాలపై విష ప్రచారం ఎందుకు?”
అన్న ప్రశ్నకు చంద్రబాబు ప్రభుత్వం, టీడీపీ అనుకూల మీడియానే సమాధానం చెప్పాల్సి ఉంటుందని వైఎస్సార్సీపీ ఎదురుదాడి చేస్తోంది.
గ్రూప్–1పై వివాదం కంటే.. ఆ వివాదం వెనుక ఉన్న డైవర్షన్ రాజకీయమే ఇప్పుడు అసలు చర్చగా మారింది.
Group 1 Recruitment
