వయోపరిమితి పెంపు
ప్రభుత్వ ఉద్యోగాల కోసం ఏళ్ల తరబడి ఎదురుచూస్తున్న నిరుద్యోగులకు వయోపరిమితి అంశం మరోసారి తీవ్ర ఆందోళనకు కారణమైంది. నాన్-యూనిఫాం సర్వీసులకు గరిష్ఠ వయోపరిమితిని 34 నుంచి 44 ఏళ్లకు పెంచుతూ ప్రభుత్వం G.O.Ms.No.187 జారీ చేసినప్పటికీ.. యూనిఫాం సర్వీసులకు మాత్రం రెండేళ్ల సడలింపుతోనే పరిమితం చేయడంపై ఉద్యోగార్థుల్లో అసంతృప్తి వ్యక్తమవుతోంది.
ప్రభుత్వం తీసుకున్న నిర్ణయం తమకు పూర్తి స్థాయిలో ఉపశమనం కలిగించలేదని నిరుద్యోగులు చెబుతున్నారు. వయోపరిమితిని 47 ఏళ్ల వరకు పెంచాలని డిమాండ్ చేస్తున్నారు. ముఖ్యంగా ఏళ్ల తరబడి నోటిఫికేషన్ల కోసం ఎదురుచూసిన అభ్యర్థులకు మరింత వెసులుబాటు కల్పించాలని కోరుతున్నారు.
వయోపరిమితి పెంపు
తూతూమంత్రంగా వయోపరిమితి పెంపు?
ప్రభుత్వం సెప్టెంబర్‌ 14, 2026న G.O.Ms.No.187 జారీ చేసింది. జనరల్ అడ్మినిస్ట్రేషన్ (Ser.A) డిపార్ట్‌మెంట్ జారీ చేసిన ఈ ఉత్తర్వుల ప్రకారం, నాన్-యూనిఫాం సర్వీసుల్లో ప్రత్యక్ష నియామకాలకు గరిష్ఠ వయోపరిమితిని 34 ఏళ్ల నుంచి 44 ఏళ్లకు పెంచారు.
ఈ సడలింపు APPSCతో పాటు ఇతర నియామక సంస్థల ద్వారా జరిగే తదుపరి నియామకాలకు 30-09-2027 వరకు వర్తిస్తుంది. APPSC కూడా సెప్టెంబర్‌ 15న పలు ప్రత్యక్ష నియామక నోటిఫికేషన్లు విడుదల చేసింది.
అయితే నిరుద్యోగుల ప్రశ్న మాత్రం మరోలా ఉంది. ఏళ్ల తరబడి ఉద్యోగ నోటిఫికేషన్ల కోసం ఎదురుచూసిన తర్వాత ఇప్పుడు 44 ఏళ్లకే పరిమితం చేయడం ఎంతవరకు న్యాయం? అని వారు ప్రశ్నిస్తున్నారు.
వయోపరిమితి పెంపు
యూనిఫాం సర్వీసులకు రెండేళ్లు.. నాన్-యూనిఫాం సర్వీసులకు పదేళ్లు
ప్రస్తుత నిర్ణయంలో స్పష్టమైన తేడా కనిపిస్తోంది.
- నాన్-యూనిఫాం సర్వీసులు: 34 నుంచి 44 ఏళ్లకు
- యూనిఫాం సర్వీసులు: సంబంధిత గరిష్ఠ వయోపరిమితిపై రెండేళ్ల సడలింపు
- సడలింపుల అమలు: 30 సెప్టెంబర్‌ 2027 వరకు
- ఉత్తర్వు: G.O.Ms.No.187, తేదీ 14-09-2026
అంటే నాన్-యూనిఫాం పోస్టులకు పదేళ్ల వరకు సడలింపు ఇచ్చిన ప్రభుత్వం.. యూనిఫాం సర్వీసులకు మాత్రం రెండేళ్ల సడలింపుతో సరిపెట్టింది.
ఇదే అంశంపై ఉద్యోగార్థుల్లో చర్చ మొదలైంది. అన్ని వర్గాల అభ్యర్థులకు సముచితంగా అవకాశం కల్పించాలంటే వయోపరిమితిని మరింత పెంచాలని వారు కోరుతున్నారు.
వయోపరిమితి పెంపు
“47 ఏళ్లు ఎందుకు కాదు?”.. నిరుద్యోగుల సూటి ప్రశ్న
ఉద్యోగ నోటిఫికేషన్లు ఎప్పటికప్పుడు విడుదల కాకపోవడంతో వయస్సు దాటిపోతున్న అభ్యర్థుల సంఖ్య పెరుగుతోందని ఉద్యోగార్థులు చెబుతున్నారు.
ప్రభుత్వ ఉద్యోగం కోసం ప్రిపేర్ అవుతూ సంవత్సరాలు గడిపిన తర్వాత.. నోటిఫికేషన్ వచ్చే సమయానికి వయోపరిమితి దాటిపోవడం తమ తప్పు కాదని వారు వాదిస్తున్నారు.
అందుకే 47 ఏళ్ల వరకు వయోపరిమితి పెంచాలని డిమాండ్ చేస్తున్నారు.
“ఏళ్ల తరబడి నోటిఫికేషన్ల కోసం ఎదురుచూశాం. ఇప్పుడు నోటిఫికేషన్ వచ్చినా వయస్సు అడ్డంకిగా మారితే మా పరిస్థితి ఏమిటి?” అన్న ప్రశ్నను ఉద్యోగార్థులు లేవనెత్తుతున్నారు.
వయోపరిమితి పెంపు
ఎన్నికల సమయంలో హామీలు.. ఇప్పుడు ఆంక్షలేనా?
నిరుద్యోగులకు ఉద్యోగ అవకాశాలు కల్పిస్తామని రాజకీయ పార్టీలు ఎన్నికల సమయంలో హామీలు ఇవ్వడం సాధారణమే. అయితే ప్రభుత్వ ఉద్యోగాల కోసం ఎదురు చూస్తున్న అభ్యర్థులకు నోటిఫికేషన్లు, ఖాళీల భర్తీతో పాటు వయోపరిమితిపై కూడా స్పష్టమైన విధానం అవసరమని ఉద్యోగార్థులు కోరుతున్నారు.
నిరుద్యోగుల సమస్య కేవలం ఒక్క నోటిఫికేషన్‌తో ముగిసేది కాదని.. ఉద్యోగ క్యాలెండర్, ఖాళీల భర్తీ, నియామక ప్రక్రియ వేగం, వయోపరిమితి వంటి అంశాలను సమగ్రంగా చూడాలని వారు కోరుతున్నారు.
ప్రస్తుత నిర్ణయంతో కొంతమంది అభ్యర్థులకు అవకాశం లభించినప్పటికీ, 44 ఏళ్ల పరిమితి దాటిన అభ్యర్థులకు మాత్రం ప్రభుత్వ నిర్ణయం ఉపయోగపడదు. అందుకే 47 ఏళ్ల వరకు సడలింపు ఇవ్వాలన్న డిమాండ్ ముందుకు వస్తోంది.
వయోపరిమితి పెంపు
నోటిఫికేషన్లు వచ్చాయి.. కానీ వయస్సు అడ్డంకిగా మారకూడదంటున్న అభ్యర్థులు
APPSC సెప్టెంబర్‌ 15, 2026న గ్రూప్‌-1తో పాటు వివిధ శాఖల్లో పలు ప్రత్యక్ష నియామక నోటిఫికేషన్లను ప్రకటించింది. ఫారెస్ట్ రేంజ్ ఆఫీసర్, ఫారెస్ట్ బీట్ ఆఫీసర్, ఫారెస్ట్ సెక్షన్ ఆఫీసర్, గ్రూప్‌-1 తదితర పోస్టులకు నోటిఫికేషన్లు విడుదలయ్యాయి.
ఈ నేపథ్యంలో వయోపరిమితి అంశం మరింత ప్రాధాన్యం సంతరించుకుంది.
నోటిఫికేషన్లు వస్తున్నాయనే ఆశ ఒకవైపు.. వయస్సు అర్హత కోల్పోతామనే భయం మరోవైపు ఉండటంతో నిరుద్యోగుల్లో ఆందోళన నెలకొంది.
వయోపరిమితి పెంపు
ప్రభుత్వం 44 వద్దే ఆపుతుందా.. 47 వరకు పెంచుతుందా?
ప్రస్తుతం ప్రభుత్వ ఉత్తర్వు ప్రకారం నాన్-యూనిఫాం సర్వీసులకు గరిష్ఠ వయోపరిమితి 44 ఏళ్లకు పెరిగింది. 47 ఏళ్ల పరిమితి మాత్రం ప్రస్తుతం అమల్లోకి వచ్చిన ప్రభుత్వ ఉత్తర్వులో లేదు; అది నిరుద్యోగులు చేస్తున్న డిమాండ్.
అయితే ఈ డిమాండ్‌పై ప్రభుత్వం ఏ విధంగా స్పందిస్తుందనేది ఇప్పుడు కీలకంగా మారింది.
ఏళ్లుగా ఉద్యోగాల కోసం సిద్ధమవుతున్న అభ్యర్థులకు మరోసారి అవకాశం ఇవ్వాలంటే 47 ఏళ్ల వరకు వయోపరిమితి పెంచాలని ఉద్యోగార్థులు కోరుతున్నారు. ప్రస్తుత నిర్ణయంతో తమ సమస్య పూర్తిగా పరిష్కారం కాలేదని వారు చెబుతున్నారు.
వయోపరిమితి పెంపు
44తో సరి? 47 వరకు అవకాశం ఎప్పుడు?
నాన్-యూనిఫాం సర్వీసులకు 34 నుంచి 44 ఏళ్లకు వయోపరిమితి పెంపు.. యూనిఫాం సర్వీసులకు రెండేళ్ల సడలింపు.. 30-09-2027 వరకు అమలు—ఇదే ప్రస్తుతం ప్రభుత్వ నిర్ణయం.
కానీ నిరుద్యోగుల డిమాండ్ మాత్రం స్పష్టంగా ఉంది: “44 ఏళ్లతో ఆపొద్దు.. 47 ఏళ్ల వరకు అవకాశం ఇవ్వాలి.”
ఏళ్ల తరబడి నోటిఫికేషన్ల కోసం ఎదురుచూసిన అభ్యర్థులకు వయస్సు అడ్డంకిగా మారకుండా ప్రభుత్వం మరింత సడలింపు ఇవ్వాలని ఉద్యోగార్థులు కోరుతున్నారు. ప్రభుత్వం ఈ డిమాండ్‌పై తదుపరి నిర్ణయం తీసుకుంటుందా? లేక 44 ఏళ్ల పరిమితితోనే ముందుకు వెళ్తుందా? అన్నది ఇప్పుడు నిరుద్యోగ వర్గాల్లో ప్రధాన చర్చగా మారింది.
వయోపరిమితి పెంపు
