ఉద్యోగుల సమస్యలపై మరోసారి హామీల మాయాజాలం.. 30కి పైగా డిమాండ్లలో నాలుగైదింటికే ‘ఊ’
ఉద్యోగుల డిమాండ్లు
ఉద్యోగుల సమస్యల పరిష్కారం విషయంలో చంద్రబాబు ప్రభుత్వం మరోసారి మాటల గారడీకి తెరతీసిందా? అన్న ప్రశ్నలు ఉద్యోగ వర్గాల్లో వ్యక్తమవుతున్నాయి. తమ న్యాయమైన డిమాండ్ల పరిష్కారం కోసం ఉద్యోగ సంఘాలు 30కి పైగా అంశాలను ప్రభుత్వం ముందుంచగా.. చర్చల అనంతరం నాలుగైదు అంశాలకే సానుకూలత వ్యక్తం చేసినట్లు పత్రికా కథనాలు వెల్లడిస్తున్నాయి.
ఐదు డీఏలకు రెండింటితో సరిపెట్టే ప్రయత్నం.. అవి కూడా పూర్తిస్థాయిలో ఎప్పుడు ఇస్తారో స్పష్టత లేకపోవడం.. 30 శాతం ఐఆర్‌పై చేతులెత్తేయడం.. జీపీఎఫ్‌, జీఎల్‌ఐ, రిటైర్‌మెంట్‌ బకాయిలపై స్పష్టత లేకపోవడం.. రూ.40 వేల కోట్లకు పైగా ఉన్న బకాయిలపై మౌనం.. ఇవన్నీ ఉద్యోగుల ఆగ్రహానికి కారణమవుతున్నాయి.
ఇక 12వ పీఆర్సీ కమిషన్‌కు అంగీకారం తెలిపినా.. కమిషన్‌ను ఎప్పుడు నియమిస్తారనే దానిపై మాత్రం గడువు లేకపోవడం ప్రభుత్వ హామీలపై మరిన్ని అనుమానాలకు తావిస్తోంది.
ఉద్యోగుల డిమాండ్లు
30కి పైగా డిమాండ్లు.. నాలుగైదింటికే ప్రభుత్వం ‘ఊ’!
ఉద్యోగ సంఘాలు తమ సమస్యలను ఒక్కటొక్కటిగా ప్రభుత్వం ముందుంచాయి. 30కి పైగా డిమాండ్లపై స్పష్టమైన నిర్ణయం తీసుకోవాలని కోరాయి. అయితే చర్చల్లో ప్రభుత్వం నాలుగైదు అంశాలకు మాత్రమే సానుకూలంగా స్పందించినట్లు క్లిప్పింగ్స్‌లో పేర్కొంది.
దీంతో ఉద్యోగుల సమస్యలన్నింటినీ పరిష్కరించాల్సిన చర్చలు.. కేవలం కంటితుడుపు చర్చలుగానే మిగిలిపోయాయా? అనే ప్రశ్నలు తలెత్తుతున్నాయి.
చర్చలకు పిలిచి.. ఉద్యోగుల డిమాండ్లు విని.. కొద్దిపాటి హామీలు ఇచ్చి పంపడం ద్వారా సమస్యలు పరిష్కారమైనట్లు చూపించే ప్రయత్నం జరుగుతోందన్న విమర్శలు వినిపిస్తున్నాయి.
ఐదు డీఏలకు రెండింటితో సరి.. అవి కూడా పూర్తిగా ఇస్తారో లేదో!
ఉద్యోగులకు రావాల్సిన ఐదు డీఏల్లో రెండు డీఏలను ఇవ్వడానికి ప్రభుత్వం అంగీకరించినట్లు కథనాలు పేర్కొంటున్నాయి. అయితే ఆ రెండు డీఏలను కూడా పూర్తిస్థాయిలో చెల్లిస్తారా? ఎప్పుడు చెల్లిస్తారు? అన్నదానిపై స్పష్టత లేకపోవడం ఉద్యోగులను కలవరపెడుతోంది.
ఏళ్ల తరబడి పెండింగ్‌లో ఉన్న డీఏల విషయంలో ఉద్యోగులు ఎదురుచూస్తుండగా.. రెండు డీఏలతో సమస్యను ముగించేందుకు ప్రభుత్వం ప్రయత్నిస్తోందన్న భావన ఉద్యోగుల్లో అసంతృప్తికి దారితీస్తోంది.
ఉద్యోగుల డిమాండ్లు
30 శాతం ఐఆర్‌ అడిగితే.. చేతులెత్తేసిన సర్కారు!
ఉద్యోగులు కోరుతున్న కీలక డిమాండ్లలో 30 శాతం ఐఆర్‌ కూడా ఒకటి. అయితే ఈ డిమాండ్‌పై ప్రభుత్వం సానుకూలంగా స్పందించలేదని క్లిప్పింగ్స్‌ స్పష్టం చేస్తున్నాయి.
ఉద్యోగుల జీతభత్యాలపై ప్రభావం చూపే కీలకమైన ఐఆర్‌ విషయంలో ప్రభుత్వం వెనక్కి తగ్గడం.. ఉద్యోగ సంఘాలకు తీవ్ర నిరాశ కలిగించిన అంశంగా మారింది.
డిమాండ్లు అడిగితే హామీలు.. అమలు విషయానికి వస్తే మౌనం అన్నట్టుగా పరిస్థితి ఉందని ఉద్యోగ వర్గాల్లో విమర్శలు వ్యక్తమవుతున్నాయి.
ఉద్యోగుల డిమాండ్లు
జీపీఎఫ్‌, జీఎల్‌ఐ, రిటైర్‌మెంట్‌ బకాయిలపై స్పష్టత కరువు
ఉద్యోగుల సొంత పొదుపులకు సంబంధించిన జీపీఎఫ్‌, బీమాకు సంబంధించిన జీఎల్‌ఐ, రిటైర్‌మెంట్‌ అనంతరం అందాల్సిన బకాయిల విషయంలోనూ ప్రభుత్వం నుంచి స్పష్టమైన హామీ రాలేదన్న విమర్శలు ఉన్నాయి.
ఉద్యోగుల భవిష్యత్‌ ఆర్థిక భద్రతకు సంబంధించిన అంశాలపైనా స్పష్టత ఇవ్వకపోతే.. ఉద్యోగులు ఎవరిని ఆశ్రయించాలన్న ప్రశ్న తలెత్తుతోంది.
రూ.40 వేల కోట్ల బకాయిలపై మౌనమే.. ఇదేనా ఉద్యోగులపై శ్రద్ధ?
ఉద్యోగులకు సంబంధించిన రూ.40 వేల కోట్లకు పైగా బకాయిల అంశం కూడా కీలకంగా మారింది. ఇంత భారీ మొత్తంలో బకాయిలు ఉన్నాయని ఉద్యోగ సంఘాలు చెబుతున్న నేపథ్యంలో.. వాటి చెల్లింపుపై ప్రభుత్వం నుంచి స్పష్టమైన కార్యాచరణ లేకపోవడం విమర్శలకు దారితీస్తోంది.
బకాయిలు ఎప్పుడు చెల్లిస్తారు? ఏ విధంగా చెల్లిస్తారు? ఎంత మొత్తాన్ని ఎప్పుడు విడుదల చేస్తారు? అన్న ప్రశ్నలకు సమాధానం లేకుండా కేవలం చర్చలు నిర్వహించడం వల్ల ఉద్యోగుల సమస్యలు ఎలా పరిష్కారమవుతాయని ఉద్యోగ వర్గాలు ప్రశ్నిస్తున్నాయి.
ఉద్యోగుల డిమాండ్లు
12వ పీఆర్సీకి ‘ఊ’.. కానీ నియామకానికి గడువు లేదు!
12వ పీఆర్సీ కమిషన్ ఏర్పాటుకు ప్రభుత్వం అంగీకరించింది. దీంతో ఉద్యోగుల్లో కొంత ఆశ కలిగినా.. కమిషన్‌ను ఎప్పుడు నియమిస్తారనే దానిపై ఎలాంటి గడువు లేకపోవడం మరోసారి ప్రభుత్వ వైఖరిపై ప్రశ్నలు రేకెత్తిస్తోంది.
పీఆర్సీకి అంగీకరించడం ఒక అడుగు మాత్రమే. కమిషన్ నియామకం, విధివిధానాలు, నివేదిక, వేతన సవరణ.. ఇవన్నీ ఎప్పుడు జరుగుతాయన్న దానిపైనే ఉద్యోగుల అసలు ప్రయోజనం ఆధారపడి ఉంటుంది.
గడువు ప్రకటించకుండా అంగీకారం చెప్పడం ద్వారా మరోసారి కాలయాపనకు అవకాశం కల్పించినట్టేనన్న విమర్శలు వినిపిస్తున్నాయి.
ఉద్యోగుల డిమాండ్లు
చర్చలకు పిలిచి.. మళ్లీ మాయమాటలేనా?
చంద్రబాబు ప్రభుత్వం ఉద్యోగులతో చర్చలు జరిపిన తీరుపై ఉద్యోగ వర్గాల్లో తీవ్ర అసంతృప్తి వ్యక్తమవుతున్నట్లు క్లిప్పింగ్స్‌ పేర్కొంటున్నాయి.
30కి పైగా డిమాండ్లు ఉంటే.. నాలుగైదింటికే స్పందన ఎందుకు?
ఐదు డీఏలు పెండింగ్‌లో ఉంటే.. రెండింటితోనే ఎందుకు సరిపెట్టాలి?
30 శాతం ఐఆర్‌ విషయంలో ఎందుకు వెనక్కి తగ్గారు?
రూ.40 వేల కోట్ల బకాయిలపై స్పష్టత ఎందుకు లేదు?
12వ పీఆర్సీకి అంగీకారం ఉంటే.. నియామకానికి గడువు ఎందుకు లేదు?
ఇలాంటి ప్రశ్నలకు ప్రభుత్వం స్పష్టమైన సమాధానాలు ఇవ్వాల్సిన అవసరం ఉందని ఉద్యోగ సంఘాలు కోరుతున్నాయి.
ఉద్యోగుల డిమాండ్లు
చంద్రబాబు ఊరడింపు చర్చలపై ఉద్యోగుల్లో తీవ్ర అసంతృప్తి
ఉద్యోగులతో చర్చలు జరిపామని చెప్పుకోవడం వేరు.. వారి సమస్యలను పరిష్కరించడం వేరు. ఉద్యోగులు కోరుతున్న ప్రతి డిమాండ్‌పై స్పష్టమైన నిర్ణయం తీసుకుని, అమలు తేదీలతో కూడిన కార్యాచరణ ప్రకటించినప్పుడే చర్చలకు అర్థం ఉంటుందని ఉద్యోగ వర్గాల అభిప్రాయంగా కనిపిస్తోంది.
కేవలం చర్చలు నిర్వహించడం, కొన్ని అంశాలపై సానుకూలత వ్యక్తం చేయడం, మిగిలిన కీలక సమస్యలపై మౌనం వహించడం వల్ల ఉద్యోగుల్లో అసంతృప్తి మరింత పెరుగుతోందన్న విమర్శలు వినిపిస్తున్నాయి.
మాటలు చెప్పడంలో చంద్రబాబు సర్కారు ముందుంటుంది.. కానీ వాటిని అమలు చేయడంలో ఎందుకు వెనుకబడుతోంది? అన్నదే ఇప్పుడు ఉద్యోగ వర్గాల్లో ప్రధాన చర్చగా మారింది.
ఉద్యోగుల డిమాండ్లు
మాయమాటలతో మరోసారి మోసమేనా?
ఉద్యోగుల సమస్యలపై ప్రభుత్వం నిర్వహించిన చర్చలు చూస్తే.. పరిష్కారం కంటే ఊరడింపుకే ఎక్కువ ప్రాధాన్యం ఇచ్చారా? అన్న అనుమానాలు వ్యక్తమవుతున్నాయి. ఐదు డీఏల్లో రెండింటి హామీ, 30 శాతం ఐఆర్‌పై నిరాశ, జీపీఎఫ్‌, జీఎల్‌ఐ, రిటైర్‌మెంట్‌ బకాయిలపై స్పష్టత లేకపోవడం, రూ.40 వేల కోట్ల బకాయిలపై మౌనం, 12వ పీఆర్సీకి అంగీకరించినా నియామకానికి గడువు లేకపోవడం.. ఇవన్నీ ఉద్యోగుల అసంతృప్తికి కారణమవుతున్నాయి.
30కి పైగా డిమాండ్లతో వచ్చిన ఉద్యోగులకు నాలుగైదు హామీలతోనే సరిపెట్టడం నిజమైన పరిష్కారమా? లేక మరోసారి చంద్రబాబు సర్కారు ‘మాయమాటల గారడీ’తో కాలం గడుపుతోందా?
ఈ ప్రశ్నకు సమాధానం ఇవ్వాల్సింది ఉద్యోగులు కాదు.. చంద్రబాబు ప్రభుత్వమే.
ఉద్యోగుల డిమాండ్లు
