ఉద్యోగం కోసం ఏళ్ల తరబడి చదివిన నిరుద్యోగుల ఆశలతో ఆటలా? పశుసంవర్ధక శాఖలో వెటర్నరీ అసిస్టెంట్ సర్జన్ పోస్టుల భర్తీ వ్యవహారం ఇప్పుడు తీవ్ర చర్చకు దారితీస్తోంది. 164 వెటర్నరీ అసిస్టెంట్ సర్జన్ పోస్టులను ఏపీపీఎస్సీ ద్వారా భర్తీ చేయాలని తొలుత ఉత్తర్వులు ఇచ్చి.. 24 గంటలు తిరగకముందే ఆ నిర్ణయాన్ని మార్చి డీఎస్సీ ద్వారా భర్తీ చేసేలా రివైజ్డ్ జీవో జారీ చేయడం పలు అనుమానాలకు, ప్రశ్నలకు కారణమవుతోంది. 2026 జాబ్ క్యాలెండర్‌లోనూ 164 వెటర్నరీ అసిస్టెంట్ సర్జన్ పోస్టులు ఉన్నట్లు తాజా నివేదికలు పేర్కొంటున్నాయి.
ఇదే సమయంలో, పోస్టుల కోసం భారీగా డబ్బులు వసూలు చేసే ప్రయత్నాలు జరుగుతున్నాయన్న ఆరోపణలు, పరీక్షలు లేకుండా నియామకాలకు మార్గం సుగమం చేస్తున్నారన్న విమర్శలు, రోస్టర్–రిజర్వేషన్ల అమలుపై సందేహాలు తెరపైకి వచ్చాయి. ఇవి ఆరోపణలేనని, నిర్ధారిత వాస్తవాలుగా పరిగణించాలంటే అధికారిక విచారణ అవసరమని స్పష్టం చేయాల్సి ఉన్నప్పటికీ.. ప్రభుత్వం మాత్రం ఈ మొత్తం వ్యవహారంపై స్పష్టమైన సమాధానం ఇవ్వాల్సిన పరిస్థితి ఏర్పడింది.
వెటర్నరీ పోస్టుల భర్తీ
అంగట్లో వెటర్నరీ పోస్టులు.. మెగా డీఎస్సీ తరహాలోనే మరో వివాదమా?
ప్రభుత్వ ఉద్యోగం అంటే పోటీ పరీక్ష.. మెరిట్.. రోస్టర్.. రిజర్వేషన్.. పారదర్శక ఎంపిక. కానీ పశుసంవర్ధక శాఖలో 164 వెటర్నరీ అసిస్టెంట్ సర్జన్ పోస్టుల భర్తీ విషయంలో వెలువడుతున్న వరుస పరిణామాలు ఈ ప్రాథమిక సూత్రాలపైనే ప్రశ్నలు లేవనెత్తుతున్నాయి.
తొలుత ఏపీపీఎస్సీ ద్వారా పోస్టులు భర్తీ చేయాలని నిర్ణయం.. ఆ వెంటనే అదే నిర్ణయాన్ని వెనక్కి తీసుకుని డీఎస్సీ ద్వారా భర్తీకి మార్పు.. ఇంతటి కీలకమైన నియామక విధానంలో కేవలం 24 గంటల్లో మార్పు ఎందుకు? అన్న ప్రశ్న ఇప్పుడు నిరుద్యోగుల ముందుంది.
ఇది సాధారణ పరిపాలనా మార్పు అయితే.. దానికి కారణం ఏమిటో ప్రభుత్వం బహిరంగంగా చెప్పాల్సిన అవసరం ఉంది.
164 పోస్టులు.. మొదట ఏపీపీఎస్సీ.. ఆ తర్వాత డీఎస్సీ!
క్లిప్పింగ్‌లో పేర్కొన్న వివరాల ప్రకారం, సెప్టెంబర్ 13న జీఓ నం.21 ద్వారా 164 వెటర్నరీ అసిస్టెంట్ సర్జన్ పోస్టుల భర్తీకి ఏపీపీఎస్సీని నియమించేలా ఉత్తర్వులు జారీ అయ్యాయి.
అయితే సెప్టెంబర్ 14న జీఓ నం.22 ద్వారా ముందస్తు ఉత్తర్వులను ఉపసంహరించి, డీఎస్సీ ద్వారా పోస్టుల భర్తీకి మార్గం మార్చినట్లు పత్రికా కథనం పేర్కొంది.
ఒకే పోస్టులకు సంబంధించి ఇంత వేగంగా నియామక సంస్థ మారడం అభ్యర్థుల్లో సహజంగానే సందేహాలను రేకెత్తిస్తోంది.
ఏపీపీఎస్సీ వద్దు అనడానికి కారణం ఏమిటి?
డీఎస్సీ ఎందుకు?
ఎంపిక విధానంలో ఏ మార్పు వస్తుంది?
అభ్యర్థులకు సమాన అవకాశాలు ఎలా కల్పిస్తారు?
ఈ ప్రశ్నలకు ప్రభుత్వం స్పష్టమైన సమాధానం ఇవ్వాల్సి ఉంది.
వెటర్నరీ పోస్టుల భర్తీ
ఒక్కో పోస్టుకు రూ.15–20 లక్షల వసూళ్ల ఆరోపణలు.. ఎవరి కోసం ఈ మార్పు?
ఈ వ్యవహారంలో మరింత తీవ్రమైన ఆరోపణ ఒక్కో పోస్టుకు రూ.15 లక్షల నుంచి రూ.20 లక్షల వరకు వసూలు చేసేందుకు స్కెచ్ జరుగుతోందన్న ఆరోపణలు.
ఇది నిర్ధారిత వాస్తవం అని చెప్పడానికి ప్రస్తుతం అధికారిక దర్యాప్తు ఫలితాలు అవసరం. కానీ ఇలాంటి ఆరోపణలు బయటకు వచ్చినప్పుడు ప్రభుత్వం వాటిని పట్టించుకోకుండా ఉండటం కంటే నిజానిజాలను తేల్చేందుకు సమగ్ర విచారణ జరపడం అత్యంత అవసరం.
ఎందుకంటే ప్రభుత్వ ఉద్యోగం అనేది అమ్మకానికి పెట్టే వస్తువు కాదు.
పేద, మధ్యతరగతి కుటుంబాల పిల్లలు సంవత్సరాల తరబడి చదివి పరీక్షలు రాస్తారు. కోచింగ్ కోసం అప్పులు చేస్తారు. వయోపరిమితి దాటిపోకుండా రాత్రింబవళ్లు చదువుతారు. అలాంటి ఉద్యోగాలకు డబ్బు వసూళ్ల ఆరోపణలు రావడం అత్యంత తీవ్రమైన విషయం.
ఆరోపణలు నిజం కాకపోతే ప్రభుత్వం ఆధారాలతో ఖండించాలి. నిజమైతే బాధ్యులపై కఠిన చర్యలు తీసుకోవాలి.
వెటర్నరీ పోస్టుల భర్తీ
పరీక్షలు లేకుండా పోస్టులా? నిరుద్యోగుల ప్రధాన ప్రశ్న ఇదే!
వెటర్నరీ అసిస్టెంట్ సర్జన్ పోస్టులు సాధారణ ఉద్యోగాలు కావు. అర్హత కలిగిన అభ్యర్థుల మధ్య సమర్థవంతమైన పోటీ ఉండేలా నియామక ప్రక్రియ రూపొందించాల్సిన అవసరం ఉంది.
అందుకే పరీక్ష లేకుండా లేదా పారదర్శకమైన పోటీ ప్రక్రియకు భిన్నంగా పోస్టులు భర్తీ చేసే ప్రయత్నం జరుగుతోందన్న అనుమానం వస్తే ప్రభుత్వం వెంటనే వివరణ ఇవ్వాలి.
అభ్యర్థులకు ముందుగానే—
- అర్హత ప్రమాణాలు
- ఎంపిక విధానం
- పరీక్ష విధానం
- మెరిట్ ప్రమాణాలు
- రోస్టర్ విధానం
- రిజర్వేషన్ అమలు
- పోస్టుల వారీగా ఖాళీల వివరాలు
- ఎంపిక సంస్థ బాధ్యతలు
స్పష్టంగా ప్రకటించాలి.
ఉద్యోగ నియామకంలో పారదర్శకత లేకపోతే.. ప్రతిభ ఉన్న అభ్యర్థికి న్యాయం ఎలా జరుగుతుంది?
వెటర్నరీ పోస్టుల భర్తీ
2018లోనూ ఇదే తరహా ఆరోపణలంటూ క్లిప్పింగ్‌లో ప్రస్తావన
తాజాగా వెలువడిన పత్రికా కథనంలో 2018లోనూ వెటర్నరీ పోస్టుల భర్తీపై ఇదే తరహా ఆరోపణలు వచ్చినట్లు ప్రస్తావించారు.
ఆ సమయంలో పోస్టుల భర్తీలో భారీగా వసూళ్లు జరిగాయని, రోస్టర్, రిజర్వేషన్లు పాటించలేదన్న ఆరోపణలు వచ్చాయని, ఆ నియామకాలపై కోర్టుల్లో భారీగా కేసులు నమోదయ్యాయని కథనం పేర్కొంది.
అయితే ఇవి గతానికి సంబంధించిన ఆరోపణలు. వాటిపై నమోదైన కేసుల్లో న్యాయస్థానాల తుది నిర్ణయాలు ఏమిటో అధికారిక రికార్డుల ఆధారంగా స్పష్టం చేయాల్సి ఉంటుంది.
అయినా ఒక విషయం మాత్రం స్పష్టంగా ఉంది:
గతంలో ఇలాంటి వివాదాలు వచ్చాయని చెబుతున్న శాఖలో.. ఇప్పుడు మళ్లీ నియామక విధానంపై సందేహాలు ఎందుకు వస్తున్నాయి?
వెటర్నరీ పోస్టుల భర్తీ
రోస్టర్.. రిజర్వేషన్లు.. మెరిట్ — అన్నీ పక్కాగా అమలవుతున్నాయా?
ప్రభుత్వ ఉద్యోగాల భర్తీలో రోస్టర్, రిజర్వేషన్ల అమలు అత్యంత కీలకం.
ఒక్క పోస్టు కూడా నిబంధనలకు విరుద్ధంగా కేటాయించబడితే దాని ప్రభావం ఒక అభ్యర్థిపైనే కాదు.. మొత్తం నియామక ప్రక్రియపై పడుతుంది.
అందుకే 164 పోస్టుల రోస్టర్ పాయింట్లు, కేటగిరీల వారీగా ఖాళీలు, మహిళలు/వివిధ రిజర్వేషన్ కేటగిరీలకు కేటాయింపులు, ఎంపిక విధానం వంటి వివరాలను ప్రభుత్వం బహిరంగం చేయాలని నిరుద్యోగులు కోరుతున్నారు.
వెటర్నరీ పోస్టుల భర్తీ
“2018లోనూ ఇదే రీతిలో” అన్న ఆరోపణలకు సమాధానం చెప్పాల్సిందే
ప్రస్తుత వివాదానికి సంబంధించి గత నియామకాల ఉదాహరణలు తెరపైకి రావడంతో ప్రభుత్వం మరో అంశంపై కూడా స్పష్టత ఇవ్వాల్సి ఉంది.
2018 నియామకాల్లో నిజంగా రోస్టర్, రిజర్వేషన్ల ఉల్లంఘనలు జరిగాయా?
కోర్టుల్లో కేసులు నమోదయ్యాయా?
అవి ఏ దశలో ఉన్నాయి?
ప్రస్తుత నియామక ప్రక్రియలో అలాంటి సమస్యలు రాకుండా ఎలాంటి జాగ్రత్తలు తీసుకున్నారు?
ఈ ప్రశ్నలకు సమాధానాలు ఇవ్వకుండా కేవలం “నియామకాలు జరుగుతున్నాయి” అని చెప్పడం సరిపోదు.
వెటర్నరీ పోస్టుల భర్తీ
మరోవైపు 6,105 పోస్టుల భర్తీని ప్రస్తావిస్తున్న రాజకీయ వర్గాలు
క్లిప్పింగ్‌లో గత వైఎస్సార్‌సీపీ ప్రభుత్వ హయాంలో 6,105 వెటర్నరీ అసిస్టెంట్ హాస్పిటల్ పోస్టులను భర్తీ చేసినట్లు ప్రస్తావించారు.
ఆ నియామక ప్రక్రియను ప్రస్తుత వ్యవహారంతో పోలుస్తూ రాజకీయ వర్గాలు తమ వాదనలు వినిపిస్తున్నాయి.
అయితే ఇక్కడ కూడా ఒకే ప్రమాణం ఉండాలి.
ఏ ప్రభుత్వం నియామకాలు చేసినా.. నిబంధనలు, నోటిఫికేషన్, పరీక్ష, మెరిట్, రోస్టర్, రిజర్వేషన్ల ఆధారంగానే ఆ ప్రక్రియను పరిశీలించాలి.
గత ప్రభుత్వ నియామకాలను ప్రస్తుత ప్రభుత్వానికి సమర్థనగా ఉపయోగించడమో, ప్రస్తుత ఆరోపణలకు గతాన్ని కారణంగా చూపడమో కాకుండా.. ప్రతి నియామక ప్రక్రియపై పూర్తి పారదర్శకతే అసలు సమాధానం.
వెటర్నరీ పోస్టుల భర్తీ
ఉద్యోగాల కోసం ఎదురుచూస్తున్న యువతకు ప్రభుత్వం ఏం చెబుతుంది?
నిరుద్యోగ యువత అడుగుతున్న ప్రశ్న చాలా సూటిగా ఉంది:
“పోటీ పరీక్ష రాసి మెరిట్‌తో ఉద్యోగం సాధించాలా? లేక నియామక విధానం ఎప్పుడు మారుతుందో ఎదురు చూడాలా?”
ఏపీపీఎస్సీ ద్వారా భర్తీ చేస్తామని ప్రకటించిన పోస్టులను 24 గంటల్లోనే మరో విధానానికి మార్చడం వెనుక కారణాలను ప్రభుత్వం వివరించాల్సి ఉంది.
అలాగే వసూళ్ల ఆరోపణలు నిజం కాదని ప్రభుత్వం చెబితే.. అవి ఎలా వచ్చాయి? వాటిపై విచారణ జరిగిందా? అన్నదీ వెల్లడించాలి.
వెటర్నరీ పోస్టుల భర్తీ
164 పోస్టులపై పూర్తి పారదర్శకతే అసలు పరీక్ష
వెటర్నరీ అసిస్టెంట్ సర్జన్ పోస్టుల భర్తీ వ్యవహారం ఇప్పుడు కేవలం 164 ఉద్యోగాల విషయం మాత్రమే కాదు.. ప్రభుత్వ నియామక విధానంపై నమ్మకానికి సంబంధించిన అంశంగా మారింది.
తొలుత ఏపీపీఎస్సీ ద్వారా భర్తీ.. 24 గంటల్లోనే డీఎస్సీకి మార్పు.. భారీగా వసూళ్ల ఆరోపణలు.. పరీక్ష విధానంపై సందేహాలు.. రోస్టర్, రిజర్వేషన్లపై ప్రశ్నలు.. 2018 నియామకాల ప్రస్తావన.. ఇవన్నీ కలిసి నిరుద్యోగుల్లో అనేక అనుమానాలకు కారణమవుతున్నాయి.
ఆరోపణలు నిజమైతే బాధ్యులపై చర్యలు తీసుకోవాలి. ఆరోపణలు అసత్యమైతే ప్రభుత్వం ఆధారాలతో స్పష్టత ఇవ్వాలి.
కానీ ఒక విషయంలో మాత్రం రాజీ ఉండకూడదు:
ప్రభుత్వ ఉద్యోగం ఎవరి జేబుకు సంబంధించినది కాదు.. నిరుద్యోగ యువత భవిష్యత్తుకు సంబంధించినది.
అందుకే 164 వెటర్నరీ అసిస్టెంట్ సర్జన్ పోస్టుల భర్తీపై పూర్తి నోటిఫికేషన్, ఎంపిక విధానం, రోస్టర్, రిజర్వేషన్లు, మెరిట్ ప్రమాణాలు, నియామక సంస్థ మార్పుకు కారణాలు, ఆరోపణలపై ప్రభుత్వం తీసుకున్న చర్యలు అన్నింటినీ బహిరంగంగా వెల్లడించాల్సిన బాధ్యత ప్రభుత్వంపై ఉంది.
నియామకాల్లో పారదర్శకత ఉంటేనే.. నిరుద్యోగుల నమ్మకం నిలుస్తుంది.
వెటర్నరీ పోస్టుల భర్తీ
