ఉద్యోగుల సమస్యలపై చర్చల పేరుతో మరోసారి కాలయాపనేనా? ఐఆర్ ఊసేది.. బకాయిలపై హామీ ఏదీ?
ఉద్యోగుల సమస్యలు
ఉద్యోగుల సమస్యల పరిష్కారం కోసం ప్రభుత్వం నిర్వహించిన చర్చలు ఇప్పుడు కొత్త వివాదానికి కేంద్రంగా మారాయి. ఉద్యోగులు ఎంతోకాలంగా ఎదురుచూస్తున్న ఐఆర్‌పై సీఎం ఎలాంటి ప్రకటన చేయకపోవడం, పెండింగ్ బకాయిలు ఎప్పుడు.. ఎలా చెల్లిస్తారనే దానిపై స్పష్టత ఇవ్వకపోవడం ఉద్యోగ సంఘాల్లో తీవ్ర అసంతృప్తికి దారితీసింది. దీంతో “ఇవేం చర్చలు.. అవేం హామీలు?” అంటూ ఉద్యోగ వర్గాల నుంచే ప్రశ్నలు వెల్లువెత్తుతున్నాయి.
చర్చలు ముగిసిన వెంటనే ఉద్యోగ సంఘాల నేతల మధ్యే విభేదాలు బహిర్గతం కావడం పరిస్థితిని మరింత రగిలించింది. ప్రభుత్వం ఇచ్చిన హామీలపై భిన్నాభిప్రాయాలు వ్యక్తం కావడంతో సీఎం నివాసం వద్దే నేతలు పరస్పరం వాగ్వాదానికి దిగారు. మాటా మాటా పెరగడంతో కాలర్లు పట్టుకుని తోసుకునే స్థాయికి ఘర్షణ చేరింది.
ఉద్యోగుల సమస్యలు
ఐఆర్ ప్రకటించకపోతే.. చర్చలు ఎలా ఫలప్రదమైనట్లు?
ఉద్యోగులు ఎంతోకాలంగా ఎదురుచూస్తున్న ప్రధాన డిమాండ్‌ ఐఆర్. ఇప్పటికే ఆర్థికంగా తీవ్రంగా నష్టపోతున్న ఉద్యోగులకు ఐఆర్ ప్రకటిస్తే కొంత ఊరట లభిస్తుందని ఉద్యోగ సంఘాలు ఆశించాయి. అయితే సీఎం చర్చల్లో ఐఆర్‌పై ఎలాంటి ప్రకటన చేయకపోవడంతో అసంతృప్తి మరింత పెరిగింది.
“ఐఆర్ ఇవ్వకపోయినా చర్చలు ఫలప్రదమైనట్లు ఎలా చెప్పుకుంటారు?” అంటూ కొన్ని ఉద్యోగ సంఘాలు ప్రభుత్వ వైఖరిని తీవ్రంగా వ్యతిరేకించాయి.
అధికారంలోకి వచ్చిన వెంటనే మంచి పీఆర్సీ ఇస్తామని, ఐఆర్ ప్రకటిస్తామని హామీ ఇచ్చారని ఉద్యోగ సంఘాల నేతలు గుర్తుచేస్తున్నారు. కానీ 80 నెలలు గడిచినా ఐఆర్ ప్రకటన లేదని వారు ప్రశ్నిస్తున్నారు. గత ప్రభుత్వం నియమించిన పీఆర్సీ కమిషన్‌ చైర్మన్‌ను తొలగించి కాలయాపన చేశారని కూడా ఆరోపణలు వినిపిస్తున్నాయి.
కేవలం పీఆర్సీ కమిషన్‌ నియామకం, రెండు డీఏల ప్రకటనతో ఉద్యోగుల సమస్యలు పరిష్కారమైనట్లు భావించడం సరికాదన్న అభిప్రాయం వ్యక్తమవుతోంది.
పెండింగ్ బకాయిల ఊసేది? ఉద్యోగులకు ఏం చెప్పాలి?
ఉద్యోగుల ప్రధాన ఆవేదన మరోటి—పెండింగ్ బకాయిలు.
బకాయిలను ఎప్పుడు చెల్లిస్తారు? ఎలా చెల్లిస్తారు? ఏ గడువులో చెల్లిస్తారు? అనే అంశాలపై స్పష్టమైన హామీ లేకపోవడాన్ని ఉద్యోగ సంఘాలు తీవ్రంగా ప్రశ్నిస్తున్నాయి.
ఉద్యోగులకు సంబంధించిన అనేక ఆర్థిక ప్రయోజనాలు పెండింగ్‌లో ఉన్న సమయంలో కేవలం ఒకటి రెండు అంశాలపై అరకొర హామీలు ఇచ్చి చర్చలు ముగించడం వల్ల అసలు సమస్యలు పరిష్కారం కావని ఉద్యోగ సంఘాల నేతలు అంటున్నారు.
“బకాయిల గురించి స్పష్టమైన హామీ లేకపోతే ఉద్యోగులకు, ప్రజలకు మనం ఏం చెప్పాలి?” అన్న ప్రశ్న ఇప్పుడు ఉద్యోగ వర్గాల్లో బలంగా వినిపిస్తోంది.
ఉద్యోగుల సమస్యలు
రెండు డీఏలు అక్టోబర్‌ 1 నుంచి.. ఏటా రూ.2,880 కోట్ల అదనపు వ్యయం
చర్చల్లో సీఎం రెండు డీఏలను అక్టోబర్‌ 1వ తేదీ నుంచి ఇస్తామని ప్రకటించినట్లు ఉద్యోగ సంఘాల నేతలు వెల్లడించారు. రాష్ట్రానికి అనేక ఆర్థిక ఇబ్బందులు ఉన్నందున ఉద్యోగులు సంయమనం పాటించాలని సీఎం సూచించినట్లు తెలిపారు.
ప్రభుత్వం ప్రకటించిన అంశాల వల్ల ఏటా సుమారు రూ.2,880 కోట్ల అదనపు వ్యయం అవుతుందని సీఎం చెప్పినట్లు ఉద్యోగ సంఘాల నేతలు పేర్కొన్నారు.
అయితే, గత రెండేళ్లలో సాధారణ ఉద్యోగులకు ఎలాంటి లబ్ధి కలగలేదని తాము సీఎం దృష్టికి తీసుకెళ్లామని ఏపీ జేఏసీ, ఏపీ ఎన్జీవో అసోసియేషన్‌ నేతలు తెలిపారు. ప్రకటించిన నిర్ణయాలను సత్వరమే అమలు చేయడంతో పాటు మిగిలిన సమస్యలను కూడా దశలవారీగా పరిష్కరించాలని కోరినట్లు చెప్పారు.
ఉద్యోగుల సమస్యలు
21 సంఘాలను పిలవాల్సింది పోయి 11కే పరిమితమా?
చర్చల నిర్వహణపైనా ఉద్యోగ సంఘాల నుంచి అభ్యంతరాలు వ్యక్తమయ్యాయి.
జాయింట్‌ స్టాఫ్‌ కౌన్సిల్‌లో ఉన్న 21 ఉద్యోగ సంఘాలను చర్చలకు ఆహ్వానించాల్సి ఉండగా, కేవలం 11 సంఘాలను మాత్రమే పిలవడం బాధాకరమని ఏపీ జేఏసీ అమరావతి అధ్యక్షుడు బొప్పరాజు వెంకటేశ్వర్లు పేర్కొన్నారు.
ఉద్యోగుల సమస్యలకు శాశ్వత పరిష్కారం లభించే వరకు ఉద్యమ స్ఫూర్తిని కొనసాగిస్తామని ఆయన స్పష్టం చేశారు. ప్రభుత్వం ఇప్పుడు ఇచ్చిన హామీలు కూడా తాము చేపట్టిన ఉద్యమం ఫలితంగానే సాధ్యమయ్యాయని తెలిపారు.
అంతేకాకుండా ఆదివారం జేఏసీలోని 28 జిల్లాల నాయకులతో చర్చించి భవిష్యత్‌ కార్యాచరణ ప్రకటిస్తామని వెల్లడించారు.
ఉద్యోగుల సమస్యలు
సచివాలయ ఉద్యోగులు, కాంట్రాక్ట్‌, ఔట్‌సోర్సింగ్‌ ఉద్యోగుల సమస్యల సంగతేంటి?
ఉద్యోగ సంఘాలు మరిన్ని సమస్యలను కూడా ప్రభుత్వం దృష్టికి తీసుకెళ్లాయి. గ్రామ, వార్డు సచివాలయాల ఉద్యోగులకు ఇంక్రిమెంట్లు ఇవ్వాలని, కాంట్రాక్ట్‌, ఔట్‌సోర్సింగ్‌ ఉద్యోగులకు రిటైర్‌మెంట్‌ వయస్సును 62 ఏళ్లకు పెంచాలని కోరారు.
ఈ అంశాలను పరిశీలించి నివేదిక ఇవ్వాలని సీఎం ఆర్థిక శాఖ అధికారులను ఆదేశించినట్లు బొప్పరాజు వెంకటేశ్వర్లు తెలిపారు.
అంటే ఉద్యోగుల ముందున్న సమస్యల జాబితా ఇంత పెద్దగా ఉంటే.. అందులో కేవలం రెండు డీఏల ప్రకటనతోనే మొత్తం సమస్యలు పరిష్కరించినట్లు ప్రచారం చేయడం ఎంతవరకు సమంజసమన్న ప్రశ్న తలెత్తుతోంది.
ఉద్యోగుల సమస్యలు
చర్చలు ముగిశాయా.. లేక ఉద్యోగ సంఘాల మధ్య కొత్త చిచ్చు మొదలైందా?
చర్చలు ముగిసిన అనంతరం ప్రభుత్వం ఇచ్చిన హామీలపై వివిధ ఉద్యోగ సంఘాల నేతలు మీడియాతో మాట్లాడే సమయంలో పరస్పరం విమర్శలు చేసుకున్నారు.
ఏపీ ఎన్జీవో సంఘం నేతలు, ఇతర ఉద్యోగ సంఘాల ప్రతినిధులు ప్రభుత్వ ఉద్యోగ సంఘాల నేతలకు వ్యతిరేకంగా పెద్ద ఎత్తున నినాదాలు చేయడంతో పరిస్థితి మరింత ఉద్రిక్తంగా మారింది.
మాటా మాటా పెరిగి చివరకు తోపులాటకు దారి తీసింది. ఇరువర్గాల నేతలు పరస్పరం కాలర్లు పట్టుకుని తోసుకోవడంతో కొద్దిసేపు ఉద్రిక్త వాతావరణం నెలకొంది.
ఉద్యోగుల సమస్యల కోసం ప్రభుత్వం నుంచి గట్టిగా హామీలు రాబట్టాల్సిన సమయంలో ఉద్యోగ సంఘాల నేతలే బహిరంగంగా ఘర్షణకు దిగడం ఉద్యోగ వర్గాల్లో ఆందోళనకు కారణమైంది.
ఉద్యోగుల సమస్యలు
ప్రభుత్వానికి తలొగ్గారంటూ తీవ్ర ఆరోపణలు
కొన్ని ఉద్యోగ సంఘాల నేతలు మరో అడుగు ముందుకేసి ప్రభుత్వంపై ఉద్యోగ సంఘాలు ఒత్తిడి తీసుకురావడంలో విఫలమయ్యాయని, ప్రభుత్వానికి తలొగ్గారని ఆరోపించారు.
చాలా సమస్యలు పెండింగ్‌లో ఉన్నప్పటికీ ఒకటి రెండు సమస్యలను మాత్రమే అరకొరగా పరిష్కరిస్తామని ప్రభుత్వం చెప్పడం.. అన్ని సంఘాల మధ్య దానిపై ఏకాభిప్రాయం కుదరకపోవడం తాజా వివాదానికి కారణమైందని వారు పేర్కొన్నారు.
ఉద్యోగుల డిమాండ్ల సాధన కోసం అన్ని సంఘాలు ఐక్యంగా పోరాడాల్సిన సమయంలో ఒకటి రెండు అరకొర హామీలకే అంగీకరించడం ఎందుకన్న ప్రశ్న ఉద్యోగ వర్గాల్లో చర్చనీయాంశంగా మారింది.
ఉద్యోగుల సమస్యలు
“80% ఐఆర్ వెంటనే ప్రకటించాలి”
వైఎస్సార్‌ టీచర్స్‌ అసోసియేషన్‌ నేతలు ఐఆర్ విషయంలో మరింత తీవ్రంగా స్పందించారు.
ఉద్యోగులకు ఐఆర్ ఇవ్వకపోవడం అన్యాయమని, దానిపై ఎలాంటి ప్రకటన చేయకుండా చర్చలు సఫలమైనట్లు చెప్పుకోవడం సరికాదని జాలిరెడ్డి, షేక్‌ జంషీద్‌ పేర్కొన్నారు.
వారి ప్రధాన డిమాండ్లు:
- 80% ఐఆర్‌ను వెంటనే ప్రకటించాలి.
- నిర్దిష్ట కాలపరిమితితో పీఆర్సీ కమిషన్‌ చైర్మన్‌ను నియమించాలి.
- ప్రకటించిన డీఏలకు అరియర్స్‌పై స్పష్టమైన ప్రకటన చేయాలి.
- మిగిలిన 8 డీఏలు ఎప్పుడు ఇస్తారో స్పష్టం చేయాలి.
అధికారంలోకి వచ్చినప్పుడు ఇచ్చిన హామీలను గుర్తు చేస్తూ, ఇంతకాలం గడిచినా కీలక నిర్ణయాలు తీసుకోకపోవడంపై ఉద్యోగ సంఘాలు నిలదీస్తున్నాయి.
ఉద్యోగుల సమస్యలు
అసలు ఉద్యోగులకు దక్కిందేమిటి?
ఇక్కడే అసలు ప్రశ్న మొదలవుతోంది. ఉద్యోగులు కోరింది కేవలం సమావేశం కాదు.. సమస్యలకు పరిష్కారం.
కోరింది కేవలం హామీలు కాదు.. అమలుకు గడువులు.
ఎదురుచూసింది కేవలం రెండు డీఏలు కాదు.. ఐఆర్, పెండింగ్ బకాయిలు, పీఆర్సీ, అరియర్స్, ఇతర ఆర్థిక ప్రయోజనాలపై స్పష్టమైన నిర్ణయాలు.
కానీ చర్చల తర్వాత కూడా ప్రధాన సమస్యలపై స్పష్టత రాకపోవడం, ఉద్యోగ సంఘాల మధ్యే తీవ్ర విభేదాలు బయటపడటం చూస్తుంటే “ఇవేం చర్చలు.. అవేం హామీలు?” అన్న ప్రశ్న మరింత బలంగా వినిపిస్తోంది.
ఉద్యోగుల సమస్యలు
హామీలతో సరిపెట్టుకుంటారా.. హక్కుల కోసం పోరాటం ఉధృతం చేస్తారా?
ఉద్యోగుల సమస్యలు పరిష్కరించాల్సిన చర్చలు చివరకు ఉద్యోగ సంఘాల మధ్య విభేదాలు, విమర్శలు, ఘర్షణలకు వేదికగా మారడం పరిస్థితి తీవ్రతను చాటుతోంది. ఐఆర్‌పై ప్రకటన లేకపోవడం, పెండింగ్ బకాయిలపై స్పష్టత లేకపోవడం, మిగిలిన డీఏలపై గడువు చెప్పకపోవడం ఉద్యోగుల అసంతృప్తికి ప్రధాన కారణాలుగా కనిపిస్తున్నాయి.
రెండు డీఏలను అక్టోబర్‌ 1 నుంచి ఇస్తామని చెప్పడం కొంత ఊరటనిచ్చినా, ఉద్యోగులు ఎదురుచూస్తున్న అన్ని సమస్యలకు ఇది పరిష్కారం కాదు. అందుకే ఇప్పుడు ఉద్యోగ సంఘాల ముందు ఒకటే సవాల్‌—అరకొర హామీలతో సరిపెట్టుకుంటారా? లేక ఐక్యంగా నిలబడి ఉద్యోగుల పెండింగ్ సమస్యలకు శాశ్వత పరిష్కారం సాధించే వరకు పోరాటాన్ని కొనసాగిస్తారా?
ప్రభుత్వం ఇచ్చిన హామీలు కాగితాలకే పరిమితమవుతాయా.. ఆచరణలోకి వస్తాయా అన్నదే ఇక కీలకం.
ఉద్యోగుల సమస్యలు
